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　　建企在资质申报资料中，人员证书是资质申报重中之重，也是住建部审核的重点方向，每年不少建企在这人员这上面不达审核标准。从而在建筑资质申报环节屡屡受挫，浪费大量的时间、精力以及财力。那建企怎样才能判断出人员证书是否可以继续使用？建筑资质申报中人员需要符合哪些标准呢？

一、人员专业。

　　申请建筑资质的企业一般都要配备有建造师、中级职称人员以及技术工人，各项资质标准对人员的专业和等级跟数量都有明确的要求，建企必须严格按照要求准备相关人员证书，不过建企在准备人员是的时候有些相关人员很难猎聘完成这时候可以找一些资质代办机构进行合作，毕竟资质代办机构在这方面还是有一定实力的。

二、年龄大小。

　　建企在准备人员档案时，要特别注意申报资质人员的年龄，是否仍在目前的岗位上。如达到退休年龄，即超过六十岁，则不能用于资质申报。如果人员的达到退休的年龄，建筑企业无自己的人员可以用于资质申报，这时可以找当地一些资质代办公司进行了解这方面的资源。

三、发证机关。

　　只有建设主管部门或特定组织颁发的人事证明才有效，如果没有经过政府部门或特定组织的审批的，很有可能证书是伪造的，肯定不能使用，否则审批不通过事小，被处罚就麻烦了。

四、证书有效期。

　　人员证书的有效期不受限制，但根据有关的规定，人员证书的持有者需要提供继续教育证明，证明符合资格标准，才可以继续从事工作，用于建筑资质申报的。对办理建筑资质的要求很高，建企需要注意，确保人员证书有效，在资质申报中才可顺利进行。

　　建筑资质的申报说难也不难，说简单也不简单，一般不清楚怎么申请建筑资质的企业都有找资质代办公司进行合作，因为资质代办公司了解相关的资质申请政策，对办理的流程也是相关的熟悉的，并且在做资料这方面也是相当的专业的。选择资质代办公司进行合作，可以为建筑企业省下很多时间。